一般的なルールでは、退職は一ヶ月前までに
会社に伝えるものとされていますが、
その時には有給含む考え方をするのか等、
色々と悩む方も多いです。
ただでさえ退職を決心するほどの
職場環境ですから、決して良くは無い
環境ということも多いですし、社会ルールを
無視している会社も多いものですからね。
実際にFPである筆者は、
退職の一ヶ月前ルールについて、
有給含むのかどうかを
聞かれた事もありますよ。
そこで今回は、退職の一ヶ月前ルールと
有給含むのか否か等についてお伝えします。
あなたの退職に、お役立て下さいませ。
退職の一ヶ月前ルールは有給含む？
そもそも、退職の一ヶ月前ルールそのものが
会社によって様々です。
法律的なルールでは二週間前と
されていますが、実際には当人や職場都合も
様々ですから、有休を含めて
考えるのか否かも会社次第といえます。
その一方で、有休は労働者の権利ですから、
会社の都合と合わせながら、可能な限り
全て取ってから退職できるよう
努めましょう。
退職決定後の有給の過ごし方5選！
退職が決定した後で有休が残っているならば
それを消化してから辞める事も多いですが、
意外と中には
「どう過ごせば一番有意義かな？」と
悩むことも多いですね。
次の章から、参考までに
過ごし方をお伝えします。
過ごし方1転職活動
まずは「転職活動」です。
実際にはすでに転職活動を完了しており、
次の職場が決まったからこそ退職という事も
多いですが、そうでない場合は
転職活動が大切となります。
なるべく収入の溝を作らないためにも、
がんばりましょう。
また収入の溝ができてしまう場合には、
並行的に貯金を蓄えておくことも
重要となります。
過ごし方2旅行
次に「旅行」です。
この場合の旅行は気分転換の意味合いが
強いのですが、あなたの精神状態によっては
お勧めの過ごし方といえます。
特に今まで、ロクに休めなかった方なら、
なおさらに慰労のためにも行くと
良いでしょう。
ただし、退職直前だからこそ
有休中なのに会社から呼び出しがかかる
可能性もありますから、なるべく
近場の方がいいかもしれません。
過ごし方3予習
そして「予習」です。
次の仕事内容にもよりますが、有休中に
次の仕事の予習をしておいた方が、
スムーズに次の職場で活躍できます。
高度な専門職に就く方ほど、できれば
事前に十分な予習をしておいた方が
良いでしょう。
あるいは、せっかくのまとまった
休みなのですから、何らかの
資格取得に向けた勉強に
時間を使うのもアリです。
存分に今後に備えましょう。
過ごし方4ライフプラン作成
さらに「ライフプラン作成」です。
転職や退職というのは人生を左右する
一大イベントですから、今後に与える
影響も大きな行為といえます。
このため、このタイミングで今後の
人生設計を一度しっかり考えてみることも
大切です。
次の職場は何歳まで働いて、
さらにその先はどうするのか等々、
ひとまず仕事だけでも
今後のキャリアを考えてみましょう。
過ごし方5デートや婚活
最後は「デートや婚活」です。
これは一応、独身の方限定とも言えますが、
あなたが独身なら今まで、あまり
異性関係は多忙で行動できなかったのでは
ないでしょうか。
ぜひこの機会に、
プライベートを充実させましょう。
ただし、退職直前というのは
ウケが悪いことも多いので、できれば
次の職場を全面に出した応対を
すると良いでしょう。
退職の有給買取って合法なの？
有休の買取りは、
本来は禁止されている行為なのですが、
退職直前に限り例外的に認められている
行為です。
泣き寝入りする方も多いので、
買い取ってもらえるならむしろ
ラッキーともいえます。
言われた時には喜んで応じるのも
アリかもしれませんよ。
退職の有給消化！交通費は出る？
退職時に有給を消化している時の
交通費が出るかどうかは、会社によります。
減額される事もあれば、
全額出ることもあるのが実情です。
この辺りは会社の就業規則次第と
いえますから、一度確認してみましょう。
退職の有給消化は欠勤扱い？
退職前であろうとも、基本的に
有休扱いで休むのであれば
欠勤とはなりません。
ただし、有休の残日数を間違えていると、
その分は欠勤扱いとなるでしょう。
その時は、最後の給料で
調整される事もありますから、
注意が必要です。
退職が決まってても有給の権利はある？
退職が決まっていることと
有休の権利は別物です。
退職が決まったからといって
権利が無くなる事はありません。
だから退職前の有休消化がある訳ですから、
どうぞご安心下さいませ。
退職と有給の時季変更権って？
時季変更権とは、文字通り
実行の時期を変更してもらう
会社側の権利のことです。
そして有休なら
応じる必要がある事もありますが、
退職ならば無視できます。
従業員サイドにも都合がある訳ですから、
退職日を超えてお願いされた時には、
断りましょう。
なお、言う時期が気になる方は
以下の記事も参考にどうぞ。
⇒退職は一ヶ月前に言うのは遅い？いつまでに言うか法律で決まってる？
なるべく会社都合も考えましょう。
まとめ
気になる方は動画もどうぞ。
今回の記事では、
退職前の有休活用方法を
- 転職活動
- 旅行
- 予習
- ライフプラン作成
- デートや婚活
とお伝えしました。
有休を含めて退職前は変化が大変ですから
事前の心構えと準備が重要です。
退職後の行動を見据えた上で
最善の行動を取っていきましょう。
