トラブル

会社の中には退職金制度を設けているところがありますが、従業員の中には突然の規程の変更に驚く声をあげる方もいます。従業員の中には当然の権利のように考えている方も多いですからね。そこで今回は、退職金の規程変更についてのポイントをお伝えします。

会社を退職すると中には退職金がもらえる会社もありますが、労働者の中には出ないのは違法ではないのかと考える方がいます。確かに、そう捉えている方がいても不思議はありません。そこで今回は、退職金が出ないのは違法なのかどうかや対処法をお伝えします。

退職する時や再就職活動をする時にはどうしても退職理由が重要になりますが、中には面接などでも使える例文を欲する方がいます。その理由が客観的にどうなのかという観点も大切ですからね。そこで今回は、面接などでも使える退職理由の例文をお伝えします。

会社を退職する時には、会社側が引き止めをしてくることがありますが、その時には交渉次第で給料アップが狙えることがあります。あなたに相応の実力や経験などがあるのであればですけどね。そこで今回は、退職時の引き止めと給料アップについてお伝えします。

会社を退職する時には、とりわけ最近では引き止めに会うことも少なくありませんが、中にはそれで残ったという方も実際にいます。もっとも、やっぱり辞めれば良かったと感じる方もいますけどね。そこで今回は、退職時の引き止めで残った場合をお伝えします。

会社を退職する人の中には、どうしても上司の引き留めがしつこいと悩むかたが一定数おられます。理由は様々ですが、退職者は退職の気持ちが固まったからこそなので、悩ましい問題です。そこで今回は、退職時の引き留めがしつこい場合の対処法をお伝えします。

会社を退職する人が気にする事の一つに「保険証がない期間はどうすればいいのか」が挙げられます。確かに、保険証は退職する時に会社に返却しますし、数日程度のことではありますが、心配ですよね。そこで今回は、退職時の保険証がない期間をお伝えします。

会社を退職する時には、「退職理由」が気になるものですが、中には嘘をついてしまい転職活動で困る人もいます。ヘンな嘘などつくからとも言えるのですが、意外とありがちな事かもしれません。そこで今回は、退職理由での嘘と転職に与える影響をお伝えします。

会社を退職する時には「退職理由」が必要になりますが、中にはその時に嘘をつきそして後でバレたという方も一定数います。特に転職先の会社にバレたという場合に、焦ることが多いようです。そこで今回は、退職理由で嘘をつき、そしてバレた時をお伝えします。

会社を退職する時には、どうしても「なぜ辞めるんだ？」と、その退職理由を問われますが、その時の言い方や書き方で 悩むかたがいます。特に病気が退職理由の時には、悩ましいようです。そこで今回は、退職理由が病気の時の言い方や書き方をお伝えします。

ブラック企業を辞めようとした時などでは、退職時に必要な書類などを郵送で処理しようとする方がいますが、それで大丈夫か悩む方がいます。確かに、ちょっと悩んでしまう方もいるでしょう。今回は、退職時に必要な書類を郵送処理する件についてお伝えします。

会社を退職する時には、今までのボーナスとして退職金がもらえる事も多いですが、最近ではもらえない会社も増えてきました。非正規雇用が増加傾向ですから、そう感じるのも仕方ありませんね。そこで今回は、退職ボーナスがもらえない可能性をお伝えします。

会社を退職する時には、どうしても上司への相談や報告が欠かせませんが、中にはそれでキレる方も多いのが実情です。最近はどこも人手不足ですから、やはり退職はキレる方が多いかもしれません。そこで今回は、キレる上司への退職報告の方法をお伝えします。

退職などの際にトラブルが発生した時には、相談相手として労働基準監督署を選ぶこともできます。「話を聞いてくれる先」は、一つでも多く知っておくことは大切でしょう。そこで今回は、退職トラブルの時のために労働基準監督署をお伝えします。

会社を退職する時にはトラブルが付き物ですが、そんな時の相談相手として真っ先に考えられるのは「弁護士」でしょう。しかし一般の方が弁護士と繋がっていることは中々ないですよね。そこで今回は、退職時のトラブル相談を受けてくれる弁護士をお伝えします。

退職する時にはトラブルも付き物といえますが、最近では「辞めたいのに辞めさせてもらえない」というケースが目立っているといえます。色んな脅しで、退職を妨害する声が後を絶ちません。そこで今回は、辞めさせてもらえない 退職のトラブルをお伝えします。

会社などを退職する時には、もちろん円満退社が望ましいのですが、実際には様々なトラブルを事例として見聞きするのが実情です。最近ではブラック企業やブラックバイトが多いですからね。そこで今回は参考に、退職時のトラブル事例についてお伝えします。

退職の時期というのは、基本的には退職者の自由なのですが、会社によっては多少の交渉をしてくるところもあります。会社にも色々と都合があるものですからね。難しいところかもしれません。そこで今回は、退職の時期交渉について複数の角度でお伝えします。