退職理由の嘘！転職で使える体調不良や結婚などを一覧で紹介

会社を退職する時には、どうしても
「退職理由」が気になるものですが、
中には嘘をついてしまい
転職活動で困るかたもいます。

ヘンな嘘などつくからとも言えるのですが、
そうでも言わないと退職できないと
考えたなら、意外と
ありがちな事かもしれません。

最近では退職代行が流行るくらいですから、
尚更です。

実際にFPである筆者は、過去に
退職理由でついた嘘が原因で、
転職が厳しくなった方とも会いました。

そこで今回は、退職理由での嘘と
転職に与える影響について
お伝えします。

あなたの退職に、お役立て下さいませ。

退職理由の嘘！転職で使える5つの言い訳

そもそもですが、会社を退職するのに
本来は退職理由など関係ありません。

どこかで見た事あると思いますが
「一身上の都合」や「諸事情で」で
問題ないのが基本です。

ただ、どうしても会社も
人間の組織ですから、色んな思惑から
つい理由を欲してしまうものといえます。

そして、特に明確な理由がないなら
嘘が必要ですが、ヘタな嘘をつくと
バレた時は元より、バレなくても
嘘に拘束されるので危険です。

一見、退職してしまえば問題ないようにも
思えますが、退職後もどこで絡むか
分かりませんし、転職にも影響が
出ることもあるので注意しましょう。

次の章から、比較的使いやすい
言い訳についてお伝えします。

1.体調不良

まずは「体調不良」です。

これは一番使われやすい嘘かもしれません。

とりわけ最近ではうつ病などの精神病を
よく聞きますが、精神病の類は外見的に
分からない事も多いといえますからね。

ただし、この場合は診断書の提出を
求められる事も多いので注意しましょう。

また、この嘘をついてしまうと
失業保険が貰えなくなる可能性も
出てきます。

さらに転職活動中に体調不良の件がバレると
採用されない可能性も高まるので、あまり
お勧めできない理由かもしれません。

2.妊娠した

次に「妊娠した」です。

これはどちらかと言えば、妊娠を伴う
「寿退社」でしょうか。

男性では使いにくい理由ですが、
女性ならありえる理由といえます。

育休を勧められる可能性も出てきますが、
セットで旦那の転勤についていくと言えば、
退職しやすいかもしれません。

また、仮に嘘がバレたとしても
「退職後に流産、そして破談になった」
と言えば取り繕うことも可能です。

何とも、女性にとっては
ありがたい理由かもしれませんね。

3.親の介護

そして「親の介護」です。

これは今、日本の社会問題になっている
理由といえます。

ただ、だからこそ「木を隠すなら森」
といった感じで、会社の上司なども
納得せざるをえない理由です。

若すぎると使いにくい理由ですが、
相応に高齢ならこの理由を採用しましょう。

ただし、相応に高齢だからこそ
転職活動が困難という背景もでてきます。

辞める理由としては選びやすくても、
少しは辞めた後のことも考えて、
退職を考えたほうが良いかもしれません。

4.結婚が決まった

さらに「結婚が決まった」です。

これは先ほどの妊娠や寿退社にも
準ずる理由になりますね。

男性では使いにくい一方、事情によっては
主夫になる男性もいますから、
絶対使えないという訳でもありません。

女性なら普通に使えますから、
選びやすい理由といえるでしょう。

ただし、退職後も元の職場の人と
交流を続けるつもりなら、
バレやすい理由ともいえます。

中には転職先にリークするような人も
いるかもしれませんから、
最低限の注意は必要です。

5.転職先が決まった

最後は「転職先が決まった」です。

これは転職先を根掘り葉掘り聞かれる
可能性が高いので、
あまり使われませんが稀に聞きますね。

特に会社によっては、同業他社への転職を
2年程度禁じていることもあるので、
尚更かもしれません。

むしろ一般的には、黙って転職先を探し、
決まったら別の理由で
退職するものでしょうか。

とはいえ、他に理由がないなら
使えなくもないので、
覚えておきましょう。

退職理由の嘘は離職票に書いても良いの？

そもそもですが、離職票は
退職者が書くものではありません。

そして離職票には退職理由を書く欄も
あるのですが、特に理由を言わなかったら
「自己都合退職」とされるだけです。

嘘をついたとしたら、それがそのまま
退職理由とされることになります。

作成者は理由が嘘とは分からない訳ですから
それで何らかの不都合が発生したら
自己責任と考えましょう。

退職理由の嘘の例は？

退職理由でありがちな嘘といえば、
先ほどの言い訳などの他に、
以下のようなものがよく挙がるでしょうか。

ただ、そもそも退職には理由など
不要ですから、ムリな嘘をつくくらいなら、
堂々と辞めますと伝えた方が
良いかもしれません。

なお、もっと例を知りたい方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職理由の例文！退職届や上司に伝えるおすすめの文例9選

参考になったでしょうか。

退職理由で嘘がバレたらどうなるの？

退職理由で嘘がバレても、
特に問題になりません。

むしろ、わずかな嘘もつかずに
退職する方のほうが稀です。

ただし、嘘によっては転職活動や失業給付、
さらに同僚などとの交流に
悪影響が出る可能性があります。

その場しのぎではなく、少しだけ考えて
理由を選んだほうが良いでしょうね。

なお、もっと知りたい方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職理由の嘘がバレたらどうなる？面接での対処法＆違法性の検証

なるべく嘘は控えましょう。

まとめ

気になる方は動画もどうぞ。

今回の記事では、
退職理由の嘘と転職に関して
少なくとも退職時は問題ないと伝えました。

そもそも理由は問われないのが基本ですが
理由が必要なら嘘も方便です。

なるべく悪影響が少ない理由を選び
早急に退職しましょう。