2018-11

会社を退職する時にはトラブルが付き物ですが、そんな時の相談相手として真っ先に考えられるのは「弁護士」でしょう。しかし一般の方が弁護士と繋がっていることは中々ないですよね。そこで今回は、退職時のトラブル相談を受けてくれる弁護士をお伝えします。

退職する時にはトラブルも付き物といえますが、最近では「辞めたいのに辞めさせてもらえない」というケースが目立っているといえます。色んな脅しで、退職を妨害する声が後を絶ちません。そこで今回は、辞めさせてもらえない 退職のトラブルをお伝えします。

会社などを退職する時には、もちろん円満退社が望ましいのですが、実際には様々なトラブルを事例として見聞きするのが実情です。最近ではブラック企業やブラックバイトが多いですからね。そこで今回は参考に、退職時のトラブル事例についてお伝えします。

会社を退職した人の中には、配偶者の扶養に入って専業主婦になる方もいるものですが、そんな時は確定申告が気になる方も多いです。会社員であれば、すべて会社が年末調整でやってくれますからね。そこで今回は、退職時の扶養や確定申告の関係をお伝えします。

退職した時には様々な手続きが必要になりますが、中でも扶養や住民税が気になる方が多いです。扶養は入った方が良いのかどうかが分かりにくく、住民税は退職後の支払いに困る方も多いのが実情ですからね。そこで今回は、退職時の扶養と住民税をお伝えします。

会社を退職した時の悩ましい問題の一つに、家族の扶養に入るべきか、失業保険をもらうべきか、ということが挙げられます。どちらが損か、それとも得かで考えると難しくなりがちな問題ですけどね。そこで今回は、退職時の扶養と失業保険の関係をお伝えします。

退職時には誓約書へのサインを求められることも多いのですが、これは従業員にとって不利な内容の事も多いため、その効力の程度が気になる方も多いです。トラブルが起きた時には重要ですからね。そこで今回は、退職時の誓約書の効力の程度をお伝えします。

会社を退職した方の中には、その後の転職や独立をした結果、後悔して過去に戻りたいと考える方もいます。人間は失ってみて初めて、その価値に気付くことも多いですからね。そこで今回は、退職を後悔して過去に戻りたい時のお勧め行動をお伝えします。

会社を退職する時には様々な手続きをするものですが、とりわけ扶養に関して、気にする方が多いかもしれません。即座に次の会社に転職するならともかく、そうでないなら尚更でしょうか。そこで今回は、退職時の扶養に関する手続きについてお伝えします。

退職する会社によっては、中には退職時に一定の誓約書を書かせようとするところがありますが、これを拒否できないのかどうか悩む方も相応におられます。内容としては様々ですけどね。そこで今回は、退職時の誓約書を拒否する方向性での対策をお伝えします。