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退職の手続きのチェックリスト!ハローワークや保険証などを一覧で

会社を退職する時には、実に様々な手続きが
必要になりますが、だからこそ一定の
チェックリストを欲する方がいます。

厳密にいえば個々人でやらなければならない
手続きは違ってきますが、ひとまず大枠の
チェックリストがあると安心でしょうね。

自分で作るのも大変ですし、
尚更かもしれません。

実際にFPである筆者は、退職時の
手続きチェックリストを求められた事も
ありました。

そこで今回は、退職時の
手続きに関するチェックリストについて
お伝えします。

あなたの退職に、お役立て下さいませ。

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退職の手続きのチェックリスト!7のやることを一覧で

大きくいえば、退職時の手続きは
「次の転職先の有無」で変わってきます。

そして次の転職先がない場合、様々な
申請や切り替え手続きが必要になるので、
漏れのないよう全てをしっかり
こなしましょう。

次の章から、そんな退職時の手続きを
一式、お伝えします。

1.ハローワーク

まずは「ハローワーク」です。

これはつまり「失業給付の申し込み」
になります。

合わせて転職先を探すのにも役立ちますが、
いずれにしてもハローワークには
忘れず行きたいところです。

あとは懸命に就職活動をして、改めて
安定収入を手に入れていきましょう。

なお、ハローワークが気になる方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職のハローワーク!手続きの期限&持ち物や書類などを解説

忘れず手続きしましょう。

2.国民健康保険

次に「国民健康保険」です。

これはつまり、退職で今までの健康保険の
被保険者ではなくなったからこそ、
切り替え手続きが必要になります。

保険証がないと病院に行ったとき、10割
全額自己負担になってしまいますから、
どんなに健康に自信があっても
手続きが大切です。

なお、国民健康保険をもっと知りたい方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職の国民健康保険の手続き!必要書類を徹底解説

スムーズに切り替えて下さいませ。

3.健康保険証

そして「健康保険証」です。

これはつまり、今までの健康保険証の
「返却」が必要になります。

とりわけ退職日の前に、有給を
消化していると忘れやすいかもしれません。

会社は退職から5日以内に
返却しなければならないので、
会社都合も考えて迅速に動きましょう。

4.確定申告

さらに「確定申告」です。

これは退職時に必要になる訳では
ありませんが、年内に再就職を
果たせなかったら、翌年に必要になります。

どうしても確定申告したくない人は、
やはり年末調整してくれる会社に
早急に再就職しましょう。

なお、確定申告をもっと知りたい方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職の確定申告の必要書類!5つの必須アイテム&手順まとめ

苦手な方も多いですね。

5.国民年金

そして「国民年金」です。

先ほどの健康保険同様、こちらも
退職したら厚生年金からは
抜けることになりますから、
切り替え手続きが必要になります。

どちらも、まとめて役所で
切り替え手続きできますから、
退職後はなるべく早めに手続きを
済ませてしまいましょう。

なお、年金をもっと知りたい方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職の国民年金の切り替え!期限はいつまで?

忘れず切り替えしましょう。

6.扶養

さらに「扶養」です。

これだけは少し注意が必要になります。

厚生年金や健康保険には扶養の考え方が
ありましたが、国民年金や
国民健康保険には扶養の考え方が
ありません。

このため、扶養されていた人の
社会保険をどうするかを考え、
必要な手続きを取っていきましょう。

なお、扶養をもっと知りたい方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職の扶養の手続き!必要書類をリストで紹介!【徹底解説】

注意が必要な点ですね。

7.税金

最後は「税金」です。

先ほどの確定申告については
「所得税」が対象になりますが、退職時には
「住民税」に関する手続きが
必要になります。

次の5月までに相当する残額について、
退職時に一括で支払うのか、それとも
今後は分割で支払うのか、貯金を考えて
選びましょう。

退職のやることリスト3段階!あなたはどこまで済ませた?

退職時にはやることが本当に沢山ありますが
直接的な手続き以外にも大きく
3つのやらなければならない事があります。

いずれも、ある程度は計画的に
動かなければなりませんから、退職日や
転職先への入社日などから逆算して、
しっかり行動しましょう。

次の章から、そんな
退職前にやる事をお伝えします。

1.退職を1ヶ月前には伝える

まずは「退職を1ヶ月前には伝える」です。

これは最終的には会社次第な側面も
ありますが、大抵の会社では退職日の
一ヶ月前になります。

それまでには会社に退職の意思表示をして、
お互いにスムーズな退職ができるよう
努めていきましょう。

なお、言いにくい人は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職の上司の伝え方の例!言いづらい時におすすめの言い方とは?

確かに勇気が要りますよね。

2.引き継ぎを済ませる

次に「引き継ぎを済ませる」です。

これは仕事内容にもよりますが、それでも
大抵の仕事では引き継ぎが必要になります。

あなたが辞めても会社がなるべく
困らないよう、後任にできうる限りを
引き継いで、円満に
退職させてもらえるよう努めましょう。

なお、資料が気になる方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職の引き継ぎ!資料はどうやって作ればいい?【徹底解説】

十分な引き継ぎを心がけましょう。

3.メッセージカードや手土産を渡す

最後は「メッセージカードや
手土産を渡す」です。

これは正確にいえば、こういったものを
渡すのなら、その準備をしておくという
意味合いになります。

即座に準備できればいいでしょうが、
そうもいかない事も多いですからね。

ぜひとも余裕を持って準備に励みましょう。

なお、メッセージが気になる方は
以下の記事も参考にどうぞ。

⇒退職のメッセージカード!お世話になりましたが定番って本当?

あなたは何て書きますか?

まとめ

気になる方は動画もどうぞ。

今回の記事では、
退職時の手続きチェックリストを

  • ハローワーク
  • 国民健康保険
  • 健康保険証
  • 確定申告
  • 国民年金
  • 扶養
  • 税金

とお伝えしました。

転職先があるから退職が理想ですが
理想通りにいかないのも人生です。

理想通りでないなら、ないなりに
しっかり手続きしていきましょう。

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手続き



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解雇クライシス
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